「あなた」の「働きやすい」がある職場。

綿半ホームエイド
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働くメリット

働くメリット
  • 企業内保育所

    小さなお子様がいる方も、安心して働ける企業内保育所を開設しました。

    企業内保育所

    小さなお子様がいる方も、安心して働ける企業内保育所を開設しました。 子育て支援とスタッフの福利厚生を目的として、綿半ホームエイドでは事業所内保育所を開設しました。子育て中のスタッフに安心して働いて頂くために、また育児休暇を取得しているスタッフが復職しやすい環境を整えました。綿半ホームエイドではワーク・ライフ・バランスを目指し、スタッフがいきいきと働ける職場づくりを進めています。小さなお子様のいるスタッフからも安心して預けられると好評です。

  • e-ラーニング

    インターネット上で仕事内容を学ぶことができるe-ラーニングを整備しています。

    インターネット上で仕事内容を学ぶことができるe-ラーニングを整備しています。 綿半ホームエイドでは先輩スタッフによる研修だけでなく、インターネットで仕事内容を学ぶことができます。e-ラーニングを使うことで繰り返し苦手な個所を学ぶことが可能です。さらに研修時間も、勤務時間として扱い、給料が支払われます!仕事を理解しやすくなり、成長が早まることで、時給UPも早まります。e-ラーニングを有効に使うことで、様々なスタッフ間での仕事の効率や品質の差がなくなり、全体のスキルアップに繋がっています。それにより、自分が仕事を休む時に、安心して休めるようになったとスタッフから好評です。

  • マイスター制度

    管理スキル・技術スキルの高いパートさんが優遇され、お給料に反映される制度です。

    管理スキル・技術スキルの高いパートさんが優遇され、お給料に反映される制度です。 当社では「管理マイスター」と「技能マイスター」2種類のパートマイスターがいます。 管理マイスターは部門リーダー不在時に代わりとなり、部門の管理・コントロールをします。技術マイスターは生鮮部門において優れた知識・スキルがある方が任命されます。管理マイスターに任命されれば時給30円UP!技能マイスターは時給50円UP!両方の資格を持っている場合は時給80円UPになります!評価基準は明確になっており、何ができればマイスターになれるのか一目瞭然。働くモチベーションになるとスタッフからも好評の制度です。

インタビュー

インタビュー I.M 正面

I.M 様 2017年 8月 入社

安心して子供が預けられて、働く楽しさも思い出させてくれました わたぴーランドが、入社のきっかけです。夫が綿半の社員で、企業内託児所の開設に合わせて、子供を預けて働く事になりました。家族で綿半にお世話になっています(笑)。職場のすぐ隣に託児所があって子供が預けられるというのは、とても安心できますね。シフト制で時間の融通も利くので、小さなお子さんがいる方にも働きやすい職場だと思います。
現在はグリーン部門の管理、検品、発注や売場づくり、花束、アレンジ作成とホームニーズ部門の品出しと接客を担当しています。結婚後、仕事のブランクがあったので、パートを始めた頃は本当に緊張していましたね。

インタビュー I.M 仕事の様子 インタビュー I.M 仕事の様子

パートで働き始めて少し経った時に、グリーンで売上200%という目標が設定された事があったんです。その時、本社の方から売場の作り方のアドバイスをして頂きました。印象に残っているのが「自分たちが楽しんで、こんな庭ができたら素敵だなっていう売場を作って、それをお客様に伝えれば良い」という言葉です。私にとってすごい発見でした。それまで時間に追われて、ただ商品を並べていましたが、売場づくりを変える事での可能性を感じました。結果、目標も達成できて、とてもやりがいを感じましたね。その頃から肩の力が抜けて仕事が楽しくなって来ました。今では、子供も安心して預けられる環境ですし、できるだけ長く働けていけたらなあと思っています。

インタビュー S.N 正面

S.N 様 2009年 10月 入社

「仕事の楽しさ」や「嬉しかったこと」長く続けられたのには沢山の理由があります 入社してから総菜部門で揚げ物、弁当、寿司の製造や、品出し、接客、売場管理、発注などを担当しています。働くきっかけは、子供の成長に伴ってフルタイムで働ける所を探し、綿半に応募した事です。当初は、先輩スタッフが一緒に作業をしながら、丁寧にひとつひとつ教えてくれました。商品の変化もありますし、今でも毎日新しい発見があります。巻き寿司を作るうちに、巻き方のコツも分かってきたとか。家事にも役立つ知識も身に付きましたね。恵方巻の時期には何百本と作りますけど、家に帰ってからも作ったりしちゃいます。仕事をしていて困るのは、お昼時には良い匂いでお腹がとても減る事ですね(笑)。

インタビュー S.N 仕事の様子 インタビュー S.N 仕事の様子

パートを始めて今年で10年目になります。長く続けられたのは、仕事が楽しかったというのもありますけど、やっぱり職場の人間関係に恵まれたからだと思います。
マイスターに任命された時は「自分に務まるだろうか?」と不安もありました。その時、私を推してくれた社員の方から「他のスタッフにも道を作って欲しい」と言われて、受ける事にしたんです。やっぱり自分を評価してくれたのは嬉しかったですしね。それに時給が上がったのも嬉しかったです(笑)。綿半は昇給などの基準がはっきりしていて、頑張り甲斐のある職場だと思います。今は調理師の免許を取って、もっとこれから仕事の幅を広げていけたらと思っています。

インタビュー T.T 正面

T.T 様 2017年 7月 入社

幅広い年代の人と関わることで、自分の成長を実感できました 学校が終わって出勤したら、まずユニフォームに着替えて、挨拶の練習とハイタッチです。週5日の勤務で、レジ業務と閉店作業を担当しています。閉店作業はレジ締め、カゴ回収、機器類の消灯などです。働く前は、短期のアルバイト経験しか無かったので、少し不安でした。それに先輩スタッフは、年上の方ばかりで最初は緊張しましたね。実際は明るい人も多いし、優しく教えてくれたので、不安も直ぐに無くなりました。研修はe-ラーニングを使って業務に関する基本的な知識を勉強して、その後先輩スタッフに実践でレジ業務を教えてもらいました。

インタビュー T.T 仕事の様子 インタビュー T.T 仕事の様子

授業が遅くなってしまった時も、柔軟に対応して頂けるので助かります。学生なので勉強と両立できるのは、大きなメリットですね。試験の時や長期休暇の時でも、事前に申請すれば、休ませてもらえるので安心できます。
アルバイトを始めてから、以前より様々な年齢層の方とコミュニケーションが取れるようになったと思います。幅広い年齢層の方が働いているので、事務所でお話してるうちに自然に身についたんだと思いますね。そこがアルバイトをして一番良かったと思っている点です。 綿半でのアルバイトは卒業するまで続けるつもりです。お客様から質問されてもきちんと答えられるように、これからも商品に関する知識を増やしていきたいと思います。